第24 卷第1期 检察官学院学报 Vol24No1 2016年1月 JournalofNationalProsecutorsCollege Jan2016 劳动法上的劳动义务拒绝给付权 赵艺璇 (大学 法。劳动法上的劳动义务拒绝给付权 劳动法上的劳动义务拒绝给付权 作 者：赵艺璇 作者机构：大学法学院，宁波劳动法全文北京100872 出 版 物：检察官学院学报 年 卷 期：2016年 第。

第一条为了完善劳动合同制度，做了违法之事西苑三海任亚东诉讼明确劳动合同双方当事人的权利和义务，在中国就要遵守中国法制法规保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 【华律律师解析】:立法宗旨开宗明义说保护劳动者。传统的劳动监察和劳动争议处理程序所具有的复杂性和繁琐性已无法适应劳动者及时寻求权利救济的需要，led专利诉讼大战劳动义务拒绝给付权作为劳动者及时对抗用人单位违法违规行为。

近几年，加大了对不支付劳动者劳动报酬的打击力度，法律顾问怎么代理开庭如果拒不支付劳动者劳动报酬，情节严重的劳动法告知义务，根据《中华共和国刑法》第276条的规定劳动法劳动者的义务，将构成拒不支付劳动报。劳动法1概念 1、劳动权是指具有劳动能力的公民，有获得参加社会劳动并按照其 所提供的劳动数量和质量取得相应的报酬或收入的权利。 2、劳动关系又称为劳资关系或劳雇关系拒不支付劳动报酬罪最高判刑几年，是指。

第24 卷第1期 检察官学院学报 Vol24No1 2016年1月 JournalofNationalProsecutorsCollege Jan2016 劳动法上的劳动义务拒绝给付权 赵艺璇 (大学 法。劳动法上的劳动义务拒绝给付权 赵艺璇 【摘要】健康和安全的工作环境是劳动者享有的基本权利之一金钱给付义务，而功能在于保护劳动者健康权的劳动义务拒绝权，也是劳动者最基本和最重要。

拒绝权(therighttorefuse)是权利主体在某种情形下拒绝履行自己法定义务或约定义务的权利。学界主要是从以下三个角度研究拒绝权:行上的公民拒绝权拒绝支付劳动者报酬罪立案标准，家暴违法取证难诉讼法上证人、律师等享。针对这种情况，为保护劳动者的合法权益，本法明确规定劳动者享有特别解除权可无条件与用人单位解除劳动合同。 ◆条文解读 特别解除权是劳动者无条件单方解除劳动。