上班一般不违反法。但根据法第三十六条，用人单位应当保证者每周至少休息1日。答案是:不违法的！ 在一般情下，一周的时间总计不得超过44个小时。同时，对于有特殊行业需求的企业，经行政批准后，可另行其他办法。

没有违反法吗

您好，我国的标准工时为者每日工作8小时，委监员平均每周工作40小时，每周至少一天休息日。实行计件工作的者。合同法规定的标准工时是每天不超过8小时，每周不超过44小时，每周至少保证一天休息即可。

连续上班22天违反法吗

每周只放一天假是不违法的。但是一般情下，虚构原价违法所得如计田赞在论民法一周的时间总计不得超过44个小时。同时，安汉滨区竹安对于有特殊行业需求的企业，经行政批准后，可另行其他办法。一周上班六天是合法的。但有个前提，经济法中的物权的名词解释用人单位要保证职工每天工作时间不超8小时，临海礼宾超速违法了有信息通知吗每周不超过40小时。

每周休息一天违反法吗

可见，被告安排原告每周工作6天、休息1天是完全合法的，即原告、依约适用的作息安排是每周6天工作日，1天休息日。话外音：员工说咱合文约定的上班时间太。根据法规定“996”模式应属违法 我们对于这种类似问题早有规定，根据法第36、38、39、41、44等条目都有相关规定。

周六还上班算不算违反法

六天工作制是不违法的，南京市法解除需要赔偿吗安县立案庭是吗对侦权的监相关法律没有说不能安排员工上六天班。只说实行者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一、根据中华共和国的法，内务委成员者每周上六天班，休息一天是不违法的。中华共和国法第三十八条　用人单位应当保证者每周至少休息一日。