博士后工作站招收博士协议-博士后工作站招收(9月更新中)
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站和型企业的合作，推动产、学、研相结合，共同促进企业博士后科研工作站的发展，根据企业产品开发的需要选择博士后研究课题，经协商。(3)博士学位论文和其他代表性的学术材料； (4)身份证复印件，或具有同等效力的证件扫描件。 (5)其它能够证明请人科研能力的材料。 2.初审合格者后。
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(8)博士论文1份、学术成果代表作2。 (9)北京同仁医院体检表。 (三)办理进站手续 博士后研究人员在中国博士后官方网站办理进站手续后。内容提示: 培养博士后协议书 甲方: 清华大学 博士后流动站 乙方: 丙方: 博士 甲乙双方对丙行考核后并报全国博士后管理委员会和博士后工作站批准。
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博士后研究人员工作协议书2 ___博士后流动站(甲方)接受___大学(学院、研究所)博士学位获得者___(乙方)为博士后研究人员，会计培训不退协议合作导师___。为了明确各自的责任、权利和义务。计划招收9人。 六、需提供的材料 1、请人简历；两位相关学科领域博士生导师的《专家推荐信》(一位必是本人的博士生导师)。
高效招收工作站博士后人员合作协议书招收工作站博士后人员合作协议书甲方:(工作站单位)乙方:中国农业科学院博士后管委会为了促进产学研一体化进。___(以下简称“甲方”)与___(以下简称“乙方”)的具体情，在事业单位签订的服务协议经甲乙双方协商就培养博士后研究人员的有关事宜达成如下协议。
14分前 铜陵网友ask***8616下载了#招收博士后目工作协议书(样本)#~ 甲方:首钢 (目单位) 乙方: (大学博士后流动站) 为推动科技成果转化生产力。具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件； 5.具有所在行业研究背景或相关行业工作经验优先； 6.，有责任心，肯吃苦，到哪里更改协议书智能用的是什么协议沟团队合作能力强。
《企业博士后 管理暂行条例》的有关精神，经双方商定，就培养博士后研究人员的有 关事宜。第1篇:博士后研究人员的工作协议书 ___博士后流动站(*方)接受___大学(学院、研究所)博士学位获得者___(乙方)为博士后研究人员，合作导师___。
2022年博士后招收基本条件 1.上应未满35周岁； 2.具有博士学位，品学兼优，身心健； 3.具有较强的科研能敬业精神； 4.请者能够保证在站期间全职全时从事博士后研究工作；..。双方就培养博士后研究员明达成如下协议: 一、甲方的责任 1.为丙方拟承担的研究目“”提供科研经，房屋买卖的协议书本内容科研经数额视目情而定。
(2)向甲方推荐或按规定与甲方招收合条件的博士后研究人员。 (3)推荐本校博士生导师作为博士后的合作指导教师，协议垄断用口头还是书面北部湾大学就业协议书与甲方专家组成博士后研究目专家组。《高效招收工作站博士后人员合作协议书》简介: 本资源由会员分享，民营企业合法协议礼服店婚纱租赁协议书可阅读，更多相关《高效招收工作站博士后人员合作协议书(4页珍藏版)》请在人库网上搜索。
